离职工资怎么算

离职工资的计算因国家、地区和公司政策而异。一般而言，离职工资主要包括以下几个方面的内容：

1. 工资未付部分：包括离职前尚未支付的工资、加班费、奖金等。

2. 年假补偿：根据员工已经累积的年假天数以及公司制度，给予相应的经济补偿。

3. 离职补偿金：根据公司的政策，一般会给予离职员工一定比例的补偿金，通常是员工工资的一定倍数，具体金额会根据员工在公司工作的年限、职位级别和公司规定而有所不同。

4. 社会保险和住房公积金：根据国家和地区的政策规定，员工离职后可以申请社会保险和住房公积金的领取，具体金额根据员工的个人缴纳情况和政策规定而定。

需要注意的是，离职工资的具体计算细节应该根据所在国家和地区的法律法规以及公司的政策来确定，建议咨询公司的人力资源部门或劳动局相关人士以获得具体的离职工资计算方法。