为什么保安招工难 看看背后辛酸

1、保安公司总想用最少的工资来招聘人，一般情况下给的工资是2000元左右，很少有上3000元以上的。这样的薪资，很难留得住人。老员工，只会抱怨工作量大、工资太低，找个差不多的工作就会走人。

而招聘的新员工呢，一开始可能会好好干活，但是时间一长，他们也会想着走人了。这些年轻人，他们换个工作，比如送外卖，送快递，可是要比3000多不少了。

2、保安一般情况下得干十二个小时才能换班，有时候还得上夜班，晚上巡逻，而长期夜班，对身体是有损害的，为了这么点工资，拖垮自己的身体根本不值得。

3、保安这个行业，其实没有什么难度，替代性非常强，谁来都能干，准入门槛比较低。这就意味着这个工作就是一眼看到头的活，每天一睁眼就能知道自己要今天干啥，对于那些有闯劲的年轻人来说，自然不愿意去从事这个单调固定的工作。另外，不管工作多久，都没有发展，没有未来，上升空间小，还是趁早找自己的出路比较好。