相关人力资本的知识
1、人力资本理论之父是“舒尔茨”。人力资本理论最早起源于经济学研究。20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开辟了关于人类生产能力的崭新思路。2、经济(Economy)是价值的创造、转化与实现;人类...
1、人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施,属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向,人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试,设两个级别:初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者,...
1、《人力资源管理必读12篇》推荐理由:诚如书名,一本非常有启发性的著作。以丰富的实践为基础,集结世界顶级人力资源管理大师经典,从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手,即充分体现人力资本管...
1、人力资源管理,(HumanResourceManagement,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实...
1、人力资源获取是指为了实现组织的战略目标,人力资源管理部在工作分析的基础上,制定与组织目标相适应的人力资源规划,并根据人力资源规划开展员工招聘、挑选、录用与配置等工作。人力资源获取包括人力资源规划、招聘和...
1、善于和不同的人一起工作:一个情感成熟的的人会善于与思想、行为或做事方法不同的人一起工作。2、承认是我的能力、承担是我的格局:在职场中经常遇到的最头痛的问题是碰到有些不承担责任,甚至推卸责任,作为一名在职场里...
1、人力资源的生物性:2、人力资源的能动性:3、人力资源的动态性:4、人力资源的智力性:5、人力资源的再生性:方法/步骤1人力资源的生物性:它存在于人体之中,是有生命的“活”的资源。与人的自然生理特征、基因遗传等紧密相关...
1、赵本山,1957年10月2日出生于辽宁省铁岭市开原市,中国喜剧男表演艺术家、国家一级演员、小品演员、东北二人转教授,全国政协委员、中国曲艺家协会会员、全国青联委员、本山传媒集团董事长。2016年1月25日在辽宁省曲艺...
1、学习掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力等。2、人力资源管理既要考虑组织目标的实现,又要...
1、人力资源资格考试的最低要求,学历方面必须要达到大专学历。2、工作经验方面要求从事人力资源工作一年以上的工作。3、报考时,必须要携带从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明、盖章的学历证书、身份证复...
1、人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽...
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。5、考试结束...
1、企业吸引,招聘,留住和培养顶尖人才的能力对其绩效和潜力至关重要,但人才资源成本可能会付出沉重代价。据人力资源管理协会估计,每个新员工平均花费约2000元,并且需要大约42天才能找到合适的候选人。所以,人力资源成本大...
1、人力资源资格证报名时所需材料:(1)《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写);(2)身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件(原件审验后当时退回);(3)从事专业工作年限证明;(4)两寸免冠照片两张。2、人力资源资...
1、马克思主义基本原理概论;2、劳动社会学;3、组织行为学;4、社会保障学;5、现代公司管理;6、现代企业人力资源管理概论;7、人力资源统计学;8、现代人员测评;9、人事管理学;10、工作岗位研究原理与应用;11、英语(二);12、毕业论...
1、孙本新,男,出生于1964年2月,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于大连理工大学,获控制工程专业硕士学位,副研究员。2、主要经历:(1)1986年7月至1990年7月于新疆科委新能源研究所,从事风力、太阳能发电应用研究,任职助理工程师;(2)199...
1、具有大专以上学历(含同等学历),在该行业工作一年以上,经该行业人力资源管理人员定期培训,达到规定的标准工时,并取得完成证书。2、具有大学学位(包括同等学历),在这个职业中工作2年以上。3、高中、中专以上学历,从事本行...
1、人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。2、本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文...
1、首先,做好人力资源管理规划。人力资源规划是现代人力资源管理工作的重要组成部分,是确保组织在生存发展过程中对人的需求、控制人力成本的关键。在预测企业未来发展的条件下,为组织对人员的考核录用、培训开发、晋升...
1、人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。2、人力资源...
1、要了解自己的员工,避免一些因利益调整带来的冲突是很必要的,起码会将这些影响尽量的减小。2、熟悉国家、行业、以及地方的方针、政策和有关法律法规。避免工作中的盲目性和随意性。3、熟悉人力资源管理的业务流程。4...
1、人力资源声誉,是人力资源体系中一个管理内容。声誉,是指一个企业获得社会公众信任和赞美的程度,以及企业在社会公众中影响效果好坏的程度。2、声誉管理是对企业声誉的创建和维护,是指企业以正确决策为核心,通过声誉投资...
1、人力资源证的作用是:其是持有者从事人力资源相关工作的必备证件。2、人力资源证的报考条件是:年龄在18周岁以上;连续从事本职业工作1年以上;经人力资源管理师正规培训达标准学时数,并取得结业证书。3、人力资源师的工作...
1、人力资源管理,(HumanResourceManagement,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实...
1、人力资源部,英文:HumanResourcesDepartment,是指对单位中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。2、人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国单位中的人事管理部门叫人事部,人事部的英文翻译...
热门标签
-
唐高祖
拔长
几单
升颜值
tritan
昆莱之路
暖于
龙花
穿万宠
罗罗
朝字
棉团
劝晶刚
半切
安卓快
浴是
鼻炎
红凤菜
最有范
反国
直线导轨
过大年
好肥
四十九日
三为
玫能
苗煮
粳甜
无赦
三秋
石增
柔然
宣体
如获至宝
觉后
蒋欣力